介绍
育空省提名为地区提名与加拿大其他省提名项目相似,是育空地区为了帮助该地区劳动力市场可持续发展制定的移民策略。
项目针对不同的工种分类为三个类别分别是:
- A类 技术工人类 NOC 0 和 A (Skilled Worker Program)
- B类 技术工人类 NOC B (Skilled Worker Program)
- C类 熟练工类 NOC C 和 D (Critical Impact Worker Program)
每个类别要求也各有不同
申请人要求
聘书
申请人需持符合以下要求的聘书
- 全职;
- 长期;
- 来自育空雇主。
工作经验
- 熟练工种(Critical Impact Worker)类别需证明10年内至少拥有6个月的相关工作经验;
- 技术类别(Skilled Worker)需要证明10年内有至少1年的相关工作经验。
工作经验证明需以下材料证明,并必须为公证件
- 介绍信
- 必须在公司抬头纸上
- 写明入职和辞职日期
- 工作岗位
- 岗位职责
- 联系方式
- 以下信息可能会需要
- 税收记录
- 收入证明
- 其他提出要求的文件
如果是自雇工作经验,需要提供相关可信的证明
教育水平
语言水平
- 技术工A类别(NOC 0 和 A)
- 思培G类四项总成绩及单项成绩不低于7
- 雅思G类四项总成绩及单项成绩不低于6
- TEF四项目总成绩及单项成绩不低于4
- 技术工B类别(NOC B)
- 思培G类四项总成绩及单项成绩不低于5
- 雅思G类四项总成绩及单项成绩不低于5
- TEF四项总成绩及单项成绩不低于3
- 熟练工C类别(NOC C 和 D)
- 思培G类四项总成绩及单项成绩不低于4
- 雅思G类四项总成绩及单项成绩不低于4
- TEF四项总成绩及单项成绩不低于3
申请人意向
- 申请人需证明自己到育空的定居意向并在入职工作后的3-6个月内递交PR申请;
- 申请人获得提名并登陆育空后,需签署三方协议(Tri-Partite Agreement TPA),三方协议雇主与被提名人需一同在场。
- 如果申请人已经在育空,在收到接收信14日内,需与移民官员预约会谈签署该协议。
- 如果申请人还未登陆育空,在登陆育空的14日内,需与移民官员预约会谈签署该协议。
申请时如果申请人在加拿大的境内
- 该申请人必须在加拿大拥有合法身份;
- 只有持有工签或学签(并且课程已经完成)的申请人符合申请要求;
- 持有学签的申请人需证明已经完成学习的课程可以提供以下材料:
- 1年课程的认证证书;或
- 2年学习的毕业证书;或
- 本科课程的完成证明。
- 海外学生入读育空学校ESL课程必须完成8个等级。
- 持有学签的申请人需证明已经完成学习的课程可以提供以下材料:
- 旅签身份和难民申请人不得申请;
- 持学签的申请人;
- 持工签的境内申请人在整个申请过程中要保证工签的有效性;
- 处于待定状态的申请人无法申请该项目。
雇主要求
- 是加拿大永久居民或公民;
- 企业一直在育空地区运作,并且:
- 递交申请前在育空地区有注册公司且运营至少1年;或
- 递交申请前在育空地区有运营场所且建立行业联系至少一年;或
- 递交申请前开展市级、原住民或地区政府活动已至少一年;或
- 为成立3年以上的公益机构,递交申请后有至少1年的资金支持。
- 持有现行有效的联邦、地区和市政许可证;
- 在育空地区全职经营至少1年的注册企业;和
- 没有经营下列任何类型的业务:
- 10个房间以下的小型民宿;
- 小型非商业农场
- 在家办公企业或配送业务
- 出租车公司
- YKP提名人名下企业
- 被动投资
- 商业顾问或私人服务
- 房地产
- 控股公司
- 获得LMIA豁免的雇主需要提交工作offer信息以及230加币的CIC雇主门户使用费;
- 雇主必须为申请者提供与育空居民同样的免费健康保险直到申请人有资格获得健康卡为止;
- 雇主必须按加拿大就业和社会发展规定为申请人提供育空地区中位数的工资。
- 如果被提名者不在育空,雇主必须支付被提名者从其永久居住地到育空的机票费用(但不支付被提名者的家人或家属的机票费用)。
- 如果被提名人没有获得永久居留权或不再参加育空提名计划,雇主必须支付被提名人从育空地区到他们国家的往返机票。
- 在提交申请前,雇主必须核实外国公民以前的工作经验和资格。
- 筛选面试(如果适用):如果外籍人士已经在育空,雇主必须安排一次筛选与育空政府移民官员的面谈。申请人和雇主必须出席。