2022年12月2日加拿大移民部长宣布，加拿大将向更多临时外国工人的家庭成员提供申请工签的机会。将工签的申请资格扩大到陪同主申请人到加拿大的家庭成员，这个政策将有助于进一步解决劳动力短缺问题。
在此之前，如果主申请人从事高技能职业（Teer 0、1、2、3，原NOC 0、A、B），配偶才有资格申请工签。这项临时措施旨在通过让家人团聚来改善工人的情绪健康、身体健康和财务稳定性。这样可以帮助工人更好地融入他们的整体工作环境和社区。
该政策将从2023年1月开始实行，为期两年。将通过针对所有技能水平的工人的分阶段方法，将在加拿大工作的资格扩大到配偶和适龄工作的子女。
临时措施将分三个阶段实施：
- 第一阶段将使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高薪类别来到加拿大的工人的家庭成员申请开放式工签。
- 第二阶段的目标是在协商后将措施扩大到临时外国工人计划的低薪类别工人的家庭成员。
- 第三阶段将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。
